Meta готовилась к довольно масштабной перестройке: некоторые команды могли сократиться более чем на 50%, а привычные роли инженеров, дизайнеров, менеджеров должны были уступить место небольшим AI-командам
Как сообщает Reuters, Цукерберг хотел заменить людей искусственным интеллектом. ИИ начал ломать систему раньше, чем людей вообще успели заменить. В Meta готовили радикальный эксперимент: некоторые команды могли потерять до 60% сотрудников, а большую часть их работы должны были выполнять ИИ-агенты.
План был довольно амбициозным — сделать компанию меньше, оперативнее и практически полностью перестроенной вокруг ИИ. Но все повернулось совершенно неожиданно: ИИ оказался не столь эффективным, как рассчитывало руководство.
Сотрудники стали создавать на 220% больше изменений в коде, но количество новых или же улучшенных функций выросло только на 36%. Одновременно крупные технические и связанные с безопасностью инциденты участились на 40%, а времени на их устранение стало уходить на 70% больше.
На фоне всех протестов сотрудников и падения их морального духа Цукерберг в последний момент отменил вторую волну масштабной реструктуризации.
«Мы — единственная крупная компания, которая сосредоточена на расширении возможностей людей и предоставлении миллиардам людей доступа к этим новым технологиям во всех своих продуктах, а не в первую очередь на автоматизации труда».
Из внутреннего сообщения, которым Марк Цукерберг поделился с сотрудниками Meta в июне.
Первую волну увольнений никто не отменял: в мае Meta сократила 10% сотрудников.
Читайте также: Исландцы проголосовали против переговоров о вступлении страны в ЕС
